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      人才政策

      • 以德为先

        品德为盈峰集团用人的首要标准,对于品德采取一票否决制。

      • 绩效向导

        绩效为责任与能力的体现,绩效是人才选拔任用的第一标准。

      • 持续学习

        鼓励员工持续学习终身学习,唯有学习才能持续进步。

      • 文化认同

        认可、实践并传播共同的价值理念与行为规范。

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